Fédérer les acteurs de santé autour d'une exigence partagée
L'OMAS rassemble des étudiants et professionnels de santé — médecine, pharmacie, odontologie, psychologie, kinésithérapie, ostéopathie et d'autres filières en construction — autour d'une exigence partagée d'excellence, d'éthique et de service.
Elle estouverte à tous, sans condition de confession. Elle s'inspire de la tradition islamique pour son exigence d'intégrité, de service et de bien commun, et accueille avec la même bienveillance toutes les personnes qui partagent ses valeurs.
Trois racines, cinq valeurs
Les racines disent le pourquoi profond ; les valeurs opérationnelles disent le comment concret. Les unes ne remplacent pas les autres : elles s'emboîtent.
Six pôles d'action
Chaque pôle structure un axe thématique national, décliné et adapté sur chaque territoire.
Savoir
Former et faire grandir les acteurs de santé : tutorat, concours blancs, ECOS, parcours omassien, e-learning.
Éthique
Ancrer la pratique soignante dans une exigence éthique : Académie OMAS, réflexions bioéthiques, conférences.
Solidarités
Porter la vocation externe : prévention, dépistages, formations premiers secours, campagnes au service de la santé pour tous.
Réseau
Faire vivre la dimension intergénérationnelle : Le Club, mentorat, annuaire professionnel, gala annuel.
Recherche
Produire une connaissance utile : JOMAS, bourses de recherche, cycle de conférences OMAS Talk.
Développement
Assurer la croissance et la visibilité : communication, partenariats, fundraising, relations presse.
Quatre organes et un pivot
Une architecture pensée pour décider à la fois efficacement et légitimement, selon le principe de la choura : on délibère largement, mais quelqu'un tranche.
L'Assemblée générale
L'instance souveraine. Elle élit les dirigeants, vote les statuts, approuve les comptes. Source de toute légitimité.
Le Comité stratégique
Il pense le long terme, produit le Plan Stratégique National et veille à la cohérence pluriannuelle.
Le Collège des représentants
La voix du terrain : territoires, filières et statuts. Il contrôle l'exécutif et dispose d'un véto suspensif.
Le Bureau exécutif
Il met en œuvre au quotidien : président, vice-président, trésorier, secrétaire général et responsables de pôle.
Le président — le pivot
Il assure la cohérence de l'ensemble et tranche au Comité stratégique, dans le respect des avis minoritaires.